Witam na mojej stronie

Nazywam się Paweł Sutowicz i od 2010 roku prowadzę warsztaty z zakresu praktycznych umiejętności interpersonalnych dla firm w obszarach: sprzedażowych, szefowskich oraz obsługi klienta. Zajmuję się również coachingiem indywidualnym, grupowym oraz treningiem mentalnym dla sportowców. Współpracuję ze stałym zespołem sprawdzonych przez rynek trenerów/coachów praktyków biznesu, z którymi wspólnie realizujemy projekty szkoleniowe. Moje techniki pracy są oparte o metody procesowe, co w praktyce oznacza, że uczestników szkoleń zachęcam do pracy warsztatowej, do refleksji, do współpracy, do szukania pomysłow i rozwiązań oraz do pracy indywidualnej. Przede wszystkim jednak uczę poprzez doświadczanie, zapraszając do mierzenia się z prawdziwymi, trudnymi sytuacjami uczestników oraz do treningu zdobytych nowych umiejętności w bezpiecznych warunkach sali szkoleniowej. W mojej opinii taka forma pracy maksymalnie zwiększa prawdopodobieństwo zapamiętania i wykorzystania nowych umiejętności w praktyce.

Coaching w biznesie

Głównym celem coachingu biznesowego jest rozwój konkretnych umiejętności, które przybliżą osiągnięcie celu, zwiększenie elastyczności w działaniu oraz wypracowanie puli niestandardowych reakcji na trudne sytuacje zawodowe.

Rekrutacja i selekcja

Firmom, którym zależy na jak najszybszym pozyskaniu z rynku pracy efektywnych pracowników, proponujemy indywidualne wsparcie w procesie ich rekrutacji. Prowadzimy również warsztaty dla firm dostarczające niezbędnych umiejętności potrzebnych w prowadzeniu samodzielnego procesu rekrutacji.

Coaching i trening mentalny w sporcie

Warsztaty podstawy coachingu i treningu mentalnego w sporcie-niezbędnik trenera. Zapraszam do skorzystania z praktycznych warsztatów dla trenerów.Podczas szkolenia dostaniesz zestaw gotowych motywacyjno-rozwojowych narzędzi do pracy z twoim zespołem. Więcej informacji w zakładce szkolenia.

Life Coaching

Life coaching polega m.in. na wydobywaniu mocnych stron ludzi oraz pomaganiu im w omijaniu osobistych barier i ograniczeń. Coaching koncentruje się na rozwiązaniach, a nie na poszukiwaniu przyczyn problemów. Podczas indywidualnych spotkań klient sam ustala cel oraz tworzy realny dla siebie plan nowego działania. Coach nie daje rad i rozwiązań lecz zadaje pytania, które często skłaniaja klienta do głębokich przemyśleń oraz inspirują do wypracowania nowych pomysłów. Więcej inf. w zakładce coaching.

 

INSPIRACJE:

  • Anthony Robbins
    Anthony Robbins,

    Prawdziwa decyzja jest mierzona tym, czy podjąłeś działanie. Jeśli nie ma działania, to jeszcze nie zdecydowałeś.... Anthony Robbins

    Read more
  • Sir Ken Robinson
    Ken Robinson,

    Nasze zdolności są jak złoża naturalne, potrzebują odpowiednich warunków, by zostały odkryte.... Ken Robinson

    Read more
  • Norman Vincent Peale
    Norman Vincent Peale,

    Puste kieszenie nie powstrzymały jeszcze nikogo przed podjęciem działania. Mogą to zrobić tylko puste głowy i puste serca.... Norman Vincent Peale

    Read more
  • Sussan Wiggs
    Susan Wiggs,

    Sposób, w jaki spędzasz każdy kolejny dzień, kiedyś zsumuje się na sposób, w jaki spędziłeś życie.... Susan Wiggs

    Read more
  • Zig Ziglar
    Zig Ziglar,

    Nikt nie trafia na Mount Everest po prostu błąkając się bez celu po okolicy.... Zig Ziglar

    Read more

 

Zaufali nam:

 

Najczęściej zadawane pytania/FAQ:

wkrótce więcej informacji...

Atkinson, M., Chois, R., T. (2009). Wewnętrzna dynamika coachingu. Warszawa: Wydawnictwo NEW DAWN

Atkinson, M., Chois, R., T. (2009). Coaching krok po kroku. Warszawa: Wydawnictwo NEW DAWN

Bennewicz, M. (2008). Coaching czyli restauracja osobowości. Warszawa: G+J Gruner + Jahr Polska

Bennewicz, M. (2009). Coaching czyli przebudzacz neuronów. Warszawa:G+J Gruner + Jahr Polska

Bennewicz, M. (2010). Coaching TAO. Warszawa: G+J Gruner + Jahr Polska

Bennewicz M. (2011). Coaching i mentoring w praktyce. Warszawa: G+J Gunter + Jahr Polska

Dilts, R. (2006). Od przewodnika do Inspiratora. Warszawa: Wydawnictwo PINLP

Rogers, Jenny. (2010). Coaching. Gdańsk: GWP

Whitmore, J. (2011). Coaching. Trening efektywności. Warszawa: G+J Gruner + Jahr Polska

Coaching koaktywny. Umiejętności wspierające sukces klienta. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business

wkrótce więcej tytułów...

 

 

 

 

Czym jest coaching ???
Jest to pytanie, które BARDZO często słyszę od ludzi... Odpowiedź nie jest taka oczywista ponieważ większość osób, firm lub szkół definiuje go inaczej.

Po 7 latach doświadczeń w branży rozwoju osobistego podzielę się z Wami moimi przemyśleniami w tej kwestii ?????

Uważam, że coaching to rozwijanie potencjału tkwiącego w ludziach, często głęboko ukrytego. Stwarzanie im przestrzeni do bezpiecznej rozmowy na temat swoich marzeń, które w czasie spotkań coachingowych sami zamieniają w realne cele wraz z planem wdrożenia. Jest to również indywidualna praca nad barierami i ograniczającymi przekonaniami, które często są pewnego rodzaju hamulcem przed wprowadzeniem zmiany w życiu lub biznesie. Wszystko to zorientowane na przyszłość oraz "tu i teraz", bez oceniania człowieka i dogłębnej analizy przeszłości, a wszystko to odbywa się w bardzo partnerskiej-równej relacji. Coach zadaje pytania i z uwagą słucha odpowiedzi ponieważ jednym z głównych założeń w coachingu jest to, że klient nosi w sobie wszystkie odpowiedzi i jest w stanie wypracować pomysły na rozwiązanie nawet najtrudniejszych dla siebie spraw.

Zachęcam do skorzystania z darmowej sesji próbnej, po której zrozumiesz jak działa coaching, jakie korzyści przynosi oraz na ile taka forma pracy rozwojowej jest dla Ciebie.
Pozdrawiam i zapraszam serdecznie do kontaktu 534 943 966.
Paweł ?

Load More