Witamy na naszej stronie

Jesteśmy firmą szkoleniową i specjalizujemy się w grupowych warsztatach z zakresu praktycznej psychologii biznesu. Głównymi obszarami naszych szkoleń są: efektywna sprzedaż, zarządzanie ludźmi oraz profesjonalna obsługa klienta. Zajmujemy się również indywidualnym wsparciem dla szefów, grupowym coachingiem oraz treningiem mentalnym dla sportowców. Posiadamy 20 lat doświadczenia na rynku szkoleniowym i współpracujemy ze stałym zespołem sprawdzonych przez rynek trenerów/coachów praktyków, z którymi realizujemy projekty szkoleniowe.

Nasze techniki pracy są oparte o warsztatowe metody procesowe, co oznacza, że uczymy poprzez doświadczanie, zapraszając do mierzenia się z prawdziwymi, trudnymi sytuacjami uczestników oraz do treningu zdobytych nowych umiejętności w bezpiecznych warunkach sali szkoleniowej. W naszej opinii taka forma pracy maksymalnie zwiększa prawdopodobieństwo zapamiętania i wykorzystania nowych umiejętności w praktyce.

Indywidualne wsparcie menedżerów

Proces dedykujemy szefom chcących rozwijać swoje kompetencje w spersonalizowanych spotkaniach jeden na jeden. Program rozpoczyna się dokładnym badaniem kompetencji d3 DISC, następnie przygotowujemy indywidualny proces rozwoju umiejętności biznesowych w zależności od specyficznych potrzeb oraz oczekiwań klienta.

Rekrutacja i selekcja pracowników

Firmom, którym zależy na jak najszybszym pozyskaniu z rynku pracy efektywnych pracowników, proponujemy indywidualne wsparcie w procesie ich rekrutacji. Prowadzimy również warsztaty dla firm dostarczające niezbędnych umiejętności potrzebnych w prowadzeniu samodzielnego procesu rekrutacji.

Świętokrzyska akademia menedżera

Kompleksowe szkolenie dla kadry zarządzającej, składające się z pięciu cyklicznych, dwudniowych modułów warsztatowych. Szkolenie jest praktycznym wsparciem dla ludzi zajmujących się zawodowo zarządzaniem ludźmi w firmie oraz właścicieli przedsiębiorstw, którzy chcą doskonalić umiejętności szefowskie w oparciu o sprawdzone mechanizmy psychologii biznesu.

Akademia trenera i coacha biznesu

Akademię dedykujemy osobą chcących pracować jako specjaliści w zakresie rozwijania kompetencji ludzi w firmach stosując skuteczne narzędzia do pracy z grupą lub indywidualne podejście coachingu biznesowego. Kurs składa się z pięciu dwudniowych modułów szkoleniowych i kończy się certyfikacją.

INSPIRACJE:

  • Anthony Robbins
    Anthony Robbins,

    Prawdziwa decyzja jest mierzona tym, czy podjąłeś działanie. Jeśli nie ma działania, to jeszcze nie zdecydowałeś.... Anthony Robbins

    Read more
  • Sir Ken Robinson
    Ken Robinson,

    Nasze zdolności są jak złoża naturalne, potrzebują odpowiednich warunków, by zostały odkryte.... Ken Robinson

    Read more
  • Norman Vincent Peale
    Norman Vincent Peale,

    Puste kieszenie nie powstrzymały jeszcze nikogo przed podjęciem działania. Mogą to zrobić tylko puste głowy i puste serca.... Norman Vincent Peale

    Read more
  • Sussan Wiggs
    Susan Wiggs,

    Sposób, w jaki spędzasz każdy kolejny dzień, kiedyś zsumuje się na sposób, w jaki spędziłeś życie.... Susan Wiggs

    Read more
  • Zig Ziglar
    Zig Ziglar,

    Nikt nie trafia na Mount Everest po prostu błąkając się bez celu po okolicy.... Zig Ziglar

    Read more

Zaufali nam:

Najczęściej zadawane pytania/FAQ:

wkrótce więcej informacji...

Atkinson, M., Chois, R., T. (2009). Wewnętrzna dynamika coachingu. Warszawa: Wydawnictwo NEW DAWN

Atkinson, M., Chois, R., T. (2009). Coaching krok po kroku. Warszawa: Wydawnictwo NEW DAWN

Bennewicz, M. (2008). Coaching czyli restauracja osobowości. Warszawa: G+J Gruner + Jahr Polska

Bennewicz, M. (2009). Coaching czyli przebudzacz neuronów. Warszawa:G+J Gruner + Jahr Polska

Bennewicz, M. (2010). Coaching TAO. Warszawa: G+J Gruner + Jahr Polska

Bennewicz M. (2011). Coaching i mentoring w praktyce. Warszawa: G+J Gunter + Jahr Polska

Dilts, R. (2006). Od przewodnika do Inspiratora. Warszawa: Wydawnictwo PINLP

Rogers, Jenny. (2010). Coaching. Gdańsk: GWP

Whitmore, J. (2011). Coaching. Trening efektywności. Warszawa: G+J Gruner + Jahr Polska

Coaching koaktywny. Umiejętności wspierające sukces klienta. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business

wkrótce więcej tytułów...

 

 

 

 

Czym jest coaching ???
Jest to pytanie, które BARDZO często słyszę od ludzi... Odpowiedź nie jest taka oczywista ponieważ większość osób, firm lub szkół definiuje go inaczej.

Po 7 latach doświadczeń w branży rozwoju osobistego podzielę się z Wami moimi przemyśleniami w tej kwestii ?????

Uważam, że coaching to rozwijanie potencjału tkwiącego w ludziach, często głęboko ukrytego. Stwarzanie im przestrzeni do bezpiecznej rozmowy na temat swoich marzeń, które w czasie spotkań coachingowych sami zamieniają w realne cele wraz z planem wdrożenia. Jest to również indywidualna praca nad barierami i ograniczającymi przekonaniami, które często są pewnego rodzaju hamulcem przed wprowadzeniem zmiany w życiu lub biznesie. Wszystko to zorientowane na przyszłość oraz "tu i teraz", bez oceniania człowieka i dogłębnej analizy przeszłości, a wszystko to odbywa się w bardzo partnerskiej-równej relacji. Coach zadaje pytania i z uwagą słucha odpowiedzi ponieważ jednym z głównych założeń w coachingu jest to, że klient nosi w sobie wszystkie odpowiedzi i jest w stanie wypracować pomysły na rozwiązanie nawet najtrudniejszych dla siebie spraw.

Zachęcam do skorzystania z darmowej sesji próbnej, po której zrozumiesz jak działa coaching, jakie korzyści przynosi oraz na ile taka forma pracy rozwojowej jest dla Ciebie.
Pozdrawiam i zapraszam serdecznie do kontaktu 534 943 966.
Paweł ?

Load More